Официальный сайт Управления образования г. Кемерово

Меню сайта
Главная Структура ГУО Нормативно-правовая база Коллегия ГУО Совет по развитию МСО Публичный доклад начальника управления образования Наши партнеры Модернизация образов... ФГОС ГТЗО Цифровая школа Стажировочная площадка Заработная плата учи... Школьное питание Перечень подведомств... Документы Проекты управления о... Общеобразовательные ... Специалисты ТОО Олимпиады Организация профильн... Полезные ссылки Рейтинг ООУ Дошкольные образоват... Вариативные формы до... Ссылки на сайты ДОУ Электронные адреса ДОУ Учреждения дополните... Ссылки на сайты УДОД... Рейтинг учреждений д... Детские дома и учреж... Ссылки на сайты, эле... Рейтинг учреждений и... Семейные формы жизне... Опека/попечительство Меры социальной поддержки Государственная итоговая аттестация Основные сведения о ЕГЭ Самые популярные воп... ГИА - 9 Рейтинг школ по итог... Виртуальная приемная... Обращение к начальни... Дошкольное образование Общее образование Дополнительное образ... Другое Оставить благодарность Часто задаваемые воп... Конкурсы Итоги конкурсов проф... Лучшие учителя нашег... Клуб ветеранов педаг... Каникулы - 2012 Фотоальбомы Фоторепортажи Вакансии Архив новостей Народный учитель - 2011

Поиск

Календарь

Вход

Статистика
Онлайн всего: 8 Гостей: 8 Пользователей: 0

Приветствую Вас, Гость · RSS

23.02.2012, 19:27

Вы спрашивали - мы отвечаем:

Матвеева Инга Юрьевна (03.02.2012)

ВОПРОС: Здравствуйте! Моя мама, учитель, принимала участие в городском конкурсе "Виват, таланты!", который проходил на базе Дворца творчества Ленинского района. На сайте www.kemcdod.ru опубликовали результаты (и то узнали об этом в трудом), при этом нам сказали, что награждения не будет.

Отсюда 1 вопрос: почему для номинации "Признание" было награждение, а для других - нет? Чем эти педагоги хуже? Хотелось бы увидеть не только награждение, но и работы, которые признаны лучшими, пусть покажут всем участникам, чтобы у людей не было вопросов, за что кто получил места. А то в педагогическом обществе растет напряжение, сделайте все прозрачно - представьте победителя и его работу. Все-таки, это конкурс при вашей поддержке.

2-ой вопрос: Почему так сформирован состав жюри? Было 99% специалистов Дворца творчества Ленинского района.

3 вопрос: Разве люди, которые сами организуют конкурс, имеют право в нем участвовать? Получается так: и организую, и участвую и побеждаю. Нехорошо как-то. После посещения выставки (ходила с мамой) и после всего этого остался неприятный осадок не только за маму, но и за всех педагогов. Люди готовились, старались, а их не ценят. Не думала, что так громко заявленный конкурс может быть таким унизительным для педагогов, которые не заслужили нормального награждения.

ОТВЕТ: II городской фестиваль художественного творчества педагогов образовательных учреждений г. Кемерово «Виват, таланты!» проходил в 2 этапа – районный и городской, по следующим номинациям: «Признание» - 69 чел., «Золотые руки» - 75 чел., «Фотовспышка» - 70 чел., «Эксклюзив» - 16 чел. Всего приняло участие в фестивале – 230 педагогов г.Кемерово. 20 января в ЦДОД им.В.Волошиной состоялся финальный этап фестиваля в номинации «Признание». По окончанию состоялась торжественная церемония награждения по номинациям «Признание» и «Эксклюзив». Выставка работ по декоративно-прикладному творчеству (номинация «Золотые руки») и фоторабот педагогов (номинация «Фотовспышка») проходила на базе МБОУДОД «Дворец творчества детей и молодежи» Ленинского района г. Кемерово с 25 по 30 января 2012 г. Подведение итогов и церемония награждения состоялись 13 февраля 2012 года. Во время процедуры награждения демонстрировалась слайдовая презентация с работами победителей и участников. В состав жюри конкурса вошли 5 высококвалифицированных специалистов. Для объективности работы жюри был приглашен преподаватель ГОУ СПО «Кемеровский педагогический колледж». Конкурс проведен согласно Положению о городском фестивале художественного творчества педагогов образовательных учреждений г. Кемерово «Виват, таланты!», утвержденному начальником управления образования и согласованным председателем Кемеровской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Нарушений при проведении конкурса не выявлено.

Ксения (22.01.2012)

ВОПРОС: Хотелось бы обратится к вам с просьбой посодействовать в улучшении условий пребывания детей в саду №211.
Вторую зиму в саду дикие холода. Дети пребывают в группе одетые в тёплую одежду. Спят в колготках и кофтах под одеялами. Невыносимая обстановка. В некоторых группах установили пластиковые окна, за счёт родителей, думали это поможет, но в группах по прежнему холодно. (Летом делали капитальный ремонт всей канализационной и тепло системы) Помогите пожалуйста решить этот вопрос.

ОТВЕТ: В МБДОУ № 211, расположенном по адресу ул. Попова,3б температурный режим в период с 10.01.2012 г. и по настоящее время соответствует требованиям действующего СанПиН 2.4.1.2660-10. Температура в приемных, игровых ясельных и дошкольных групп не опускалась ниже +21-22 градусов; в спальных ясельных и дошкольных групп не опускалась ниже +19-20 градусов. В период сна дети спят в нижнем белье, либо в пижамах, по желанию родителей. Капитальный ремонт системы отопления в учреждении проводился в 2005 г. Приборы отопления находятся в рабочем состоянии, прогреваются равномерно.

Анашкина Анна Ивановна (18.01.2012)

ВОПРОС: Здравствуйте!Я закончила КемГУ в 2010 году (филологический фак-т).Год сидела дома.т.к. у меня маленький ребенок.В сентябре обратилась в службу занятости населения, прошла стажировку по специальности учитель русского языка и литературы. Платили 5994 тыс в месяц.Сейчас ищу работу по той же специальности.Вчера пришла на собеседование и мне сказали, что я буду получать 4-4,5 тыс.рублей (занятость 23 часа в неделю). У меня такой вопрос:действительно ли столько платят молодым специалистам?если да, то как тогда прожить на такую зарплату с маленьким ребенком?

ОТВЕТ: Заработная плата молодого специалиста состоит из: заработной платы за отработанные часы, компенсационных выплат (классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетом, и др.), стимулирующих выплат в соответствии с локальными актами учреждения и региональной доплаты молодым специалистам, в соответствии с Законом Кемеровской области «Об образовании в Кемеровской области» (в ред. Законов Кемеровской области от 10.06.2005 N 76-ОЗ, от 02.06.2011 N 67-ОЗ) в размере:

850 рублей - при стаже работы до одного года;

640 рублей - при стаже работы от одного года до двух лет;

420 рубль - при стаже работы от двух до трех лет;

1060 рубля – в течение трех лет, при наличии диплома с отличием.

При нагрузке в 18 часов средняя заработная плата молодого специалиста составляет 9.000 руб., при нагрузке 23 часа - 12.000 руб.

По состоянию на январь 2012г. в учреждениях образования - 3 вакансии учителей русского языка и литературы, перечень учреждений можно посмотреть на сайте управления образования. Банк вакансий обновляется ежемесячно.

Дети (10.01.2012)

ВОПРОС: Здравствуйте! просим вас разобраться с новогодними подарками которые были подаренные нам детям детского дома №105 от спонсоров и не дошли до нас, потому что они выносятся нашим директором и другими людьми, которых мы даже не знаем.

ОТВЕТ: По результатам проведения комплексной проверки в Детском доме № 105 факты, изложенные в обращении, не подтвердились.

Учитель (29.12.2011)

ВОПРОС: Здравствуйте! Спасибо Вам за виртуальную приёмную, здесь можно получить ответы на интересующие вопросы! Есть вопрос, надеюсь, что Вы дадите ответ. В оценочном листе есть пункт "Наличие собственных методических и дидактических разработок, учебных пособий", является ли написанная мной учебная программа (на основе государственной программы) собственной методической разработкой?

ОТВЕТ: Составленная вами программа является рабочей учебной программой по предмету. Такая программа относится к нормативно-управленческим документам образовательного учреждения и не является методической разработкой.