Сегодня перед нашей школой поставлены цели, которые обязательно помогут выйти на уровень новой школы. Они касаются освоения новых образовательных стандартов, совершенствования школьной инфраструктуры, работы с талантливыми детьми, укрепления здоровья школьников. И, конечно, развития учительского потенциала. В нашем городе огромный учительский коллектив. Больше шести тысяч человек. Конечно, хочется, чтобы каждый из них отвечал запросу общества на нового учителя. Учителя ХХ1 века. Но в любом коллективе всегда есть лидеры, и кто стремится за ними. Наша задача – свести этот разрыв к минимуму. Вот почему сегодня на первый план выходит новое правило учителя – твори на уроках, осваивай передовые методы и обязательно участвуй в конкурсах. Конкурсы – всегда важный стимул для профессионального и личностного роста, но учительские - имеют особый вес. Их результаты пополняют городской банк данных инновационного опыта учителей, а это значит, что уже завтра этот опыт станет частью делового портфеля молодого учителя и, без сомнения, его вдохновителем на собственное творчество. |
|
|
